Evlilik nedeniyle istifa eden kadınlar işyerinden tazminat alma hakkına sahip olabiliyor. Peki bunun için gerekli koşullar neler? Bu sorunun yanıtı ve evlilik tazminatına dair tüm detaylar yazımızda!
Evlilik Tazminatı Nedir?
Evlenen bir kadının evlilik nedeniyle işten ayrılması halinde aldığı tazminata evlilik kıdem tazminatı adı veriliyor. Kadınlarda evlilik tazminatına halk arasında "nikah tazminatı" ya da "evlenme tazminatı" da deniliyor.
Evlilik Tazminatı Şartları Nelerdir? Evlilik Tazminatı Nasıl Alınır
Kadın işçinin evlenmesi halinde, 1475 sayılı İş Kanunun 14’üncü maddesine göre evlilikte tazminat alabilmesi için aranan koşullar şöyle:
Aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışması
Kadının evlenmesi halinde 1 yıl içinde kendi arzusu ile işten ayrılması
Evlilik sebebi ile işten çıktığını dilekçe ile işverene bildirmesi gerekiyor.
Evlilik Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılır?
Peki evlenince işten ayrılma tazminat hesaplaması nasıl yapılıyor? Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi halinde, işçinin işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeniyor.
Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılıyor.
Örneğin; 01.01.2021 tarihinde evlenen kadın işçi en geç 31.12.2021 tarihine kadar evlenme nedeniyle işten ayrılmak için işverenine başvurması gerekiyor.
1 Yıllık Evlilik Tazminatı Ne Kadar?
Evlilik tazminatı, her geçen tam bir yıl için 30 günlük çalışma ücreti üzerinden hesaplanıyor. Bu sebeple 1 yıllık evlilik tazminatı, 30 günlük çalışma ücretine eşit oluyor. "2 yıllık evlilik tazminatı ne kadar?" diye soracak olursan bu durumda ücret, 60 güne göre hesaplanıyor. "3 yıllık evlilik tazminatı ne kadar?" da sıkça aldığımız bir soru. Böyle bir durumda ise 90 günlük ücret üzerinden evlilik tazminatı ödeniyor.
Evlilik Tazminatında İhbar Alınır mı?
İşçinin 1475 Sayılı Kanun'un 14. maddesine göre evlilik sebebiyle istifa etmesi durumunda ihbar tazminatı talep hakkı bulunmuyor.
Evlilik Nedeniyle İstifa İhbar Süresi Nedir?
Evlilik nedeniyle fesihte belli bir süre önce işverene haber verme ve bu süre kadar daha çalışma zorunluluğu bulunmuyor. Yani işçi dilekçesi işverene ulaştığı anda işi bırakabiliyor.
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılan İşsizlik Maaşı Alır mı?
Evlilik sebebi ile işten ayrılmak kıdem tazminatına hak kazandırabiliyor. Ancak kişi, evlilik nedeniyle işten kendi isteğiyle ayrılmış olacağı için işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor.
Evlilik Tazminatını Devlet mi Öder?
Peki evlilik tazminatını kim öder? Kıdem tazminatı, işçinin işverene bağlılığının ve sadakatinin bir karşılığı olup, evlilik gibi fesih hallerinde en az bir yıllık çalışması olan işçiye ödenmesi gereken para işveren tarafından karşılanıyor. Özel sektörde evlilik tazminatı da aynı şekilde işveren tarafından ödeniyor.
İkinci Evlilik Yapan Kadın Tazminat Alabilir mi?
Evet.
Evlenen Erkek Tazminat Alabilir mi?
Hayır. Evlilik tazminatı sadece kadınlara veriliyor.
Evlilik tazminatı uygulaması ile ilgili anlatacaklarımız bunlar. Senin de aklına takılan, yanıtlamamızı istediğin sorular varsa yorum olarak yazabilirsin. Evlilik sonrasında yapman gereken bazı işlemler de var. Onları da şurada anlattık: Tüm Detaylarıyla Anlattık: Evlendikten Sonra Yapılması Gereken Resmi İşlemler
Merhabaa ben ise baslayali bir yil olduu ve 3yil icinde 500gun sigorta pirimim var ve evlencegim icinn isten cikcam kidem tazminatii yda isssizlik maaasi alabilirmiyim acabaa bilgi verrmisinz
Düğün.com
Merhaba, belirttiğiniz koşullara göre evlilik tazminatı alabilirsiniz. Detaylı bilgi için SGK müdürlükleriyle iletişime geçebilirsiniz. İyi günler dileriz...
Düğün.com
Merhaba, evet, evlilik nedeniyle işten ayrılmanız halinde tazminat alabilirsiniz. Ancak kendi isteğinizle ayrılmış olacağınız için işsizlik ödeneğinden yararlanamazsınız. İyi günler dileriz...
Merhaba
Bir sey sormak istiyorum evlilik tazminatimi alip isten ayrilmayi dusunuyorum ancak gecen ay kisa calismadaydim bu durum alacagim ucrette azalmaya neden olur mu dusuncelerinizi merak ediyorum iyi calismalar
Düğün.com
Merhaba, evlilik nedeniyle fesihte belli bir süre önce işverene haber verme ve bu süre kadar daha çalışma zorunluluğu bulunmuyor. Yani işçi dilekçesi işverene ulaştığı anda işi bırakabiliyor. İyi günler...
Öncelikle iyi günler benim şöyle durumum var 9 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum eşim avuaturya aile birleşimi yapacağız ben oraya gideceğim işyeri bana çıkış yapsam tazminat ödermi onu öğrenmek için sordum SGK ya da gidip soracağım teşekkürler
Düğün.com
Merhaba, evlilik nedeniyle fesihte belli bir süre önce işverene haber verme ve bu süre kadar daha çalışma zorunluluğu bulunmuyor. Yani işçi dilekçesi işverene ulaştığı anda işi bırakabiliyor. Evlilik nedeniyle istifa dilekçesi, ortalama bir istifa mektubu örneğidir. Dilekçeyle ilgili çalıştığınız kurumun insan kaynakları biriminden bilgi alabilirsiniz. İyi günler dileriz...
Merhaba şunu merak ediyorum biricisi nereye başvuru yapicagiz nerelere gideceğiz yani kademeleri nerlerdir ikincisi her iş yeri bu tazminati vermek zorunda mıdır?
Düğün.com
Merhaba, evlilik tazminatı için evlilik sebebiyle işten çıkacağınızı dilekçe ile işvereninize bildirmeniz gerekiyor. 1475 sayılı İş Kanunun 14’üncü maddesine göre koşulları sağlayan kadın çalışanlar evlilik tazminatı alabiliyor. İyi günler dileriz...
Evlilik tazminati ile kidem tazminati arasındaki fark sadece ihbar tazminatının olmaması mi? Kidem tazminatim 17 bin ama evlilik tazminati hesaplaynca 12 bin çıkıyor.ndeni nedir?
Düğün.com
Merhaba, konuyla ilgili detaylı bilgi için çalıştığınız kurumun ilgili birimine ya da SGK müdürlüklerine başvurabilirsiniz. İyi günler dileriz...
Merhaba, bilgilendirme için teşekkürler.
Erkek arkadaşımla evlenmeyi düşünüyoruz, iş yerinde 11.ayıma girdim. Bir yılım dolmadan evlensem, sonra bir yılımı doldurduktan sonraya kadar çalışsam da tazminat alabiliyor muyum?
Örnek vermek gerekirse haziranda 1.yılım dolacak, ben mayısın sonunda evlensem ve temmuza kadar çalışsam yine de tazminat alabilir miyim? Teşekkür ederim.
Düğün.com
Merhaba, konuyla ilgili detaylı bilgiyi SGK müdürlüklerinden ya da çalıştığınız kurumun ilgili biriminden alabilirsiniz. İyi günler dileriz...
Düğün.com
Merhaba, işçinin işe başladığı tarihten itibaren çalıştığı sürede her geçen tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeniyor. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılıyor.
Merhaba
Nişanlım 2 yıldır bir işyerinde çalışmaktadır. Nikah tarihinden bir ay önce işten ayrılmak istiyor.
Tazminat ve işsizlik ödeneğinden faydalanmak için nasıl bir yol izlemeliyiz?
Düğün.com
Merhaba, evlilik tazminatı nikah tarihinden sonraki 1 yıl içerisinde evliliği neden göstererek işten ayrılma durumunda alınabiliyor. Konuyla ilgili detaylı bilgi için SGK müdürlüklerine başvurabilirsiniz. İyi günler dileriz...
Düğün.com
Merhaba, aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışan ve evlilik nedeniyle işten ayrılan kadınlar 1475 sayılı İş Kanunun 14’üncü maddesine göre bu haktan yararlanabiliyor. İyi günler...
Ben şuanki iş yerime 10.02.2020 tarihinde başladım. 01.08.2021 tarihinde evleneceğim için işten ayrılacam. Normal de 1 yıldan fazla oldu fakat pandemiden dolayı izne çıktığım zamanlar oldu bu evlilik kıdem tazminatı almamda bir sıkıntı çıkarır mı? Tam prim günüm 683 gün
Evlilik ile ilgili tazminat brüt maastan ödenir degılmı.?baska sorum da size tazminatı parça parça ödeyemez degıl mi çıkış evraklarımı imzaladığım zaman
Düğün.com
Merhaba, evlilik tazminatı hesaplaması brüt maaş üzerinden yapılır. Evlilik nedeniyle alınacak kıdem tazminatının, iş akdinin feshedilmesi halinde peşin olarak ödenmesi gerekir. Ancak, işçi ile işveren anlaşırsa taksitle ödeme de mümkündür. İyi günler dileriz...
Merhaba ben evlenme asamasindayim 2 senedir Iss şirketinde çalışıyorum evlendikten 9 ay sonra işten ayrılma bedenim olursa tazminat alabilirmiuim yinede teşekürler
Düğün.com
Merhaba, tazminat hesaplamasıyla ilgili SGK müdürlüklerinden ve çalıştığınız kurumun ilgili biriminden bilgi alabilirsiniz. İyi günler dileriz...
Merhaba eşim adına bir soru sorucam 3 yıldır aynı iş yerinde çalışıyor bu ay evlenicez nasip kısmet olur ise nikah dan sonra mı bildirmesi gerekiyor işten çıkacağını yada nikah dan önce mi
Düğün.com
Merhaba, kadın çalışanın evlilik nedeniyle işten ayrılma isteğini işverene nikahtan sonraki 1 yıl içinde dilekçe ile bildirmesi gerekir. İyi günler dileriz...
Merhaba. Bn 7 yildir ayni kurumda çalışıyorum. 18.09.20 tarihinde evlendim. Sene dolmadan isten ayrilmayi dusunuyorum. Kisem tazminatini alabiliyorum , evlilik sayesinde. Peki ayni anda ihbar tazminatı da aliyor muyum. Yoksa sadece kidem tazminati mi alabiliyorum.
Düğün.com
Merhaba, evlilik tazminatı için aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmanız yeterlidir. Kısa çalışma ödeneği süreciyle ilgili detaylı bilgi için çalıştığınız kurumun ilgili departmanından ve SGK müdürlüklerinden bilgi alabilirsiniz. İyi günler dileriz...
Merhaba ben 14.06.2021 tarihinde nikahim kiyilacak. 15.06.2021 tarihinde işten evlilik nedeni ile ayrilabilirmiyim. 2 yıldır ayni kurumda çalışmaktayım
merhaba ,
14.10.2016 işe başlama tarihim
30.06.2021 işten ayrılma tarihim
34 gün kalan yıllık izin hakkım
evlilik sebebi ile istifa ettim
bu durumda evlilik için ne kadar kıdem tazminatı alabilirim , ihbar süremi yatırırlar mı, bilgi verebilir misiniz.
Düğün.com
Merhaba, her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeniyor. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılıyor. Evlilik sebebiyle istifa eden çalışanların ihbar tazminatı talep hakkı bulunmuyor. Ayrıntılı bilgi için SGK müdürlüklerine başvuruda bulunabilirsiniz. İyi günler dileriz...
Merhaba bu 4 yıldır çalışmaktayım ve evlendiğim için işten ayrıldım ve bunu iş yerime sözlü olarak soyledim ve onlar bana kendin cıkıcağın için bir hakkın yok bizim sana iyik için sadece işsizlik maşı verdiririz denildi tazmınatı ceker bize verirsin dediler bende bir avukata danıştım ve o bana bir yazı ile notere gittim iş feshi yaptım bundan sonraki süreç nasıl olur ve avukatım teblilat gidene kadar iş yerimle görüşme sağlama dedi bende arıyorlar açmıyorum bu süreç nasıl olur.
Benim ikinci evliligim olcak uc yildir ayni isyerinde calisiyorum tazminat alabilirmiyim ve ilk bosanmamdan kac yil gecmesi gerekiyor tazminat alabilmem icin
Düğün.com
Merhaba, aynı işverene bağlı 1 yıldan fazla süredir çalıştığınız için tazminat alabilirsiniz. İlk boşanmanız, alacağınız tazminatı etkilemez. İyi günler...
Merhaba ben bir seneden fazladır bi market sektöründe yönetici olarak çalışıyorum tazminat alabilmek için çıkışımın verilmesi gerekiyormu çıkış vermeden de çeyiz parası alabiliyormuyum
Düğün.com
Merhaba, en az 1 yıl çalıştığınız kurumdan evlendikten sonraki 1 yıl içinde kendi arzunuz ile işten ayrılmanız halinde bu yardımdan yararlanabilirsiniz. Evlilik sebebiyle işten çıktığınızı da dilekçe ile işverene bildirmeniz şart. Çıkışınızın verilmemesi halinde resmi olarak çalışmaya devam ediyor olacaksınız bu nedenle yardımdan yararlanmanız mümkün olmayacaktır. Detaylı bilgi için SGK müdürlükleriyle iletişime geçebilirsiniz. İyi günler dileriz...
İyi günler 3 yıldır çalışıyorum 10 günlük evliyim.istifami evlilik nedeniyle yazdim ve ertesi gün yeni bir iş buldum .eski is yerim evlilik tazminatımı verirmi
Düğün.com
Merhaba, yeni işiniz, evlilik tazminatı alma hakkınızı engellemeyecektir. Detaylı bilgi için SGK müdürlükleriyle iletişime geçebilirsiniz. İyi günler dileriz...
Düğün.com
Merhaba, aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışan kadınlar, evlendikten sonraki 1 yıl içinde kendi arzusu ile işten ayrılırsa evlilik tazminatı alabiliyor. Evlendikten sonraki 1 yıl içinde, çalıştığınız kurumdaki 1 yılınızı da doldurduktan sonra istifa ederseniz bu ödemeyi alabilirsiniz. İyi günler dileriz...
4 yıl ben kurumsal bir şirkete çalıştım evleneceğim için çıkıcagımı dedim kafamı karıştıran bir konu var benim tazminatımın kesilme durumu olabilirmi kıdem ve ihbar nasıl oluyor yardımcı olursanız hepsini alırmıyım
Düğün.com
Merhaba, evlilik nedeniyle işten ayrılmanız halinde evlilik kıdem tazminatı adı da verilen evlilik tazminatını alabilmeniz mümkün. Ancak kendi isteğinizle istifa edeceğiniz için ihbar tazminatı talep etme hakkınız bulunmuyor. Şimdiden mutluluklar dileriz...
Merhaba, evlilik sebebiyle istifa edip işten ayrıldığımızda başka bir işte çalışmak için belli bir süre bekleme şartı var mı? Yoksa yarıldıktan hemen sonra başka bir iş yerinde çalışmaya başlayabiliyor muyuz? Cevap için şimdiden teşekkür ederim.
Düğün.com
Merhaba, evlilik nedeniyle çalıştığınız kurumdan istifa etmenizin ardından başka kurumda çalışmanıza engel bir durum yoktur. İyi günler dileriz...
Merhaba, evlilik nedeniyle istifa edeceğim. Ancak içeride 22 günlük yıllık iznim bulunmakta. İstifa dilekçesini verdikten sonra, bu izinlerimi kullanarak şirketle ilişiğimi kesme hakkım var mıdır?
Düğün.com
Merhaba. Evet, iş sözleşmesinin devamı süresince her geçen tam yıl için işveren tarafından işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. İyi günler dileriz...
Merhabalar . Ben işten evlılık nedeniyle ayrıldım . 5 senedır ıste çalıştım ve nıkah kıyıp evlılık nedeniyle ısımden ayrıldım . Dılekceme felan evlılık nedeniyle ısten ayrıldığımı hep yazdım . Ibrarname denılen kagıt doldurttular bana o kağıda da evlılık nedeniyle ısten ayrıldığımı yazdım fakat kağıtta hıcbır haktan talepten yararlanmayacağım yazıyordu bu nedenle gene de tazmınat alabılır mıyım ?
Düğün.com
Merhaba, evlilik nedeniyle işten ayrıldığınız için evlilik tazminatı alma hakkınız bulunuyor. Konuya ilişkin SGK müdürlükleri ile iletişime geçerek detaylı bilgi alabilirsiniz. İyi günler dileriz...
Düğün.com
Merhaba, en az 1 yıl çalıştığınız kurumdan, evlendikten sonraki 1 yıl içinde ayrılmanız durumunda tazminattan yararlanabilirsiniz. İyi günler dileriz...
Merhaba . 9 haziran 2021 tarihinde evlendim . Şu an 32 haftalık hamileyim yani mayısın 7 sinde doğum yapacağım ve doğum izninde olacağım. Doğum iznindeyken iş yerime evlilik sebebiyle ayrılmak istediğimi belirttiğimde kıdem tazminatımı almak için bir sorun yaşar mıyım? Yani doğum izninde olmam süreçte herhangi bir sorun yaşatır mı bana?
19.11.2019 da işe başladım.
16.07.2021 de evlendim.
31.03.2022 de evlilik sebebi ile işten ayrılacağım .
Evlilik kıdem tazminatı hesaplamam nasıl olur ? Yani 2 yıl 4 ay 10 gün çalışmış olucam 4 ay ve 10 günlük ücret de hesaplaniyormu yoksa sadece 2 yıllık çalışma suremden mi tazminat hak ederim
Düğün.com
Merhaba, her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeniyor. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılıyor. Detaylı bilgi için SGK müdürlükleriyle iletişime geçebilirsiniz. İyi günler dileriz...
Merhaba eşim iki yıllık bayan çalışan ve işyeri fesih bildiriminde bulundu.30.04.2022 tarihinde. üzerinden 3 hafta geçti yalnız evleneli 18.01.2022 4 ay oldu tazminat hakkımız varmıdır.teşekkür ederim.
Düğün.com
Merhaba, evlilik tazminatı alabilmek için aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmanın yanı sıra kadının evlendikten sonraki 1 yıl içinde kendi arzusu ile işten ayrılması ve evlilik sebebi ile işten çıktığını dilekçe ile işverene bildirmesi gerekiyor. Bu şartları karşılayan kadınların evlilik tazminatı hakkı bulunuyor. İyi günler dileriz...
Düğün.com
Merhaba, evlilik tazminatı alabilmek için 1 yıllık çalışma sürenizi doldurmanız gerekiyor. Detaylı bilgi için çalıştığınız kurumun İnsan Kaynakları birimi ya da SGK müdürlükleri ile iletişime geçebilirsiniz. İyi günler dileriz...
Düğün.com
Merhaba, konuyla ilgili detaylı bilgi için çalıştığınız kurumun ilgili birimine ya da SGK müdürlüklerine başvurarak detaylı bilgi alabilirsiniz. İyi günler dileriz...
Hatice 2014 yana ayni kurumda calisyorum evlilik tazminatim duruyo bu surecte 7 bin gun ssk var tazminati almak icin hangisinden ayriak daha avantasli olur
Düğün.com
Merhaba, evlilik tazminatı olarak sigortalı çalıştığınız her tam yıl için 30 günlük ücretini tutarında kıdem tazminatı alabilirsiniz. Ancak evlilik tazminatı alacak kişilerin ihbar tazminatı alamadığını da ekleyelim. Daha fazla bilgi için SGK müdürlükleriyle iletişime geçebilirsiniz. İyi günler dileriz...
Mrb merak ettiğim bişey var nikah olmadan önce insan kaynaklarından bilgi alabilirmiyiz neler gerekli diye vede sözlü istifamı yazılı istifamı benim arkadaş sözlü yapmış hangisi daha iyi olur
Düğün.com
Merhaba, nikah olmadan önce insan kaynaklarından bilgi alabilirsiniz. Evlilik sebebiyle işten çıktığınızı yazılı olarak, dilekçeyle işverene bildirmeniz gerekiyor. İyi günler dileriz...
Merhaba,
28 Mayısta nikahım var, 31 Mayıs gibi istifa etmek istiyorum. 2016 dan beri aynı firmadayım, çalışmış olduğum şirket tazminatımı ödeme süresi var mı? Yoksa ilk maaş gününde mi ödeme yapmak zorunda
Düğün.com
Merhaba, evlilik tazminatı alabilmek için aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışma şartı bulunuyor. Bu süreyi tamamladıktan sonra evlilik nedeniyle istifa eden kadınlar bu haktan yararlanabiliyor. İyi günler dileriz...
Özel kurumda 4 buçuk yıl çalışmaktayım. Önceden işten çıkarmak için fesih kağıdı vermişlerdi. Fesih tazminatı vermemek için. Fakat evlilik sebebiyle fesih ihtarname sini 8 hafta önceden göndermem gerekiyor ama 5 hafta sonra çalıştığın dershane kapanıyor. Yinede evlilik sebebini sunabiliyor muyum 8 hafta olmasa bile.
